Das Programm
Die drei Säulen von Prev@Work funktionieren auf komplementäre Weise. Um die größte Wirkung in Ihrer Organisation zu erzielen, ist es wünschenswert, alle drei Säulen anzugehen, die das Programm ausmachen (Schema herunterladen).

BERATUNG VON UNTERNEHMEN
Zielgruppe
Führungskräfte, Mitarbeiter/innen mit Personalverantwortung
ZIEL
Prävention strukturell verankern

FORTBILDUNGEN
Zielgruppe
Führungskräfte, Personalverantwortliche und Ausbilder/innen
ZIEL
Handlungskompetenz stärken

PRÄVENTIONSSEMINARE
Zielgruppe
Auszubildende und Berufsschüler/innen
ZIEL
Stressbewältigung stärken und einen verantwortungsvollen Umgang mit Suchtmitteln und digitalen Medien entwickeln
Die Seminare

Junge Erwachsene in der Berufsausbildung in Betrieben oder Berufsschule, kann auch in Motivationssemestern eingesetzt werden.
Präventionsseminare werden von Kursleitenden im Tandem geleitet. Einzig Personen, die eine Prev@Work Multiplikatorenausbildung besucht haben, sind zertifiziert, Prev@Work Seminare zu leiten.
Inhalt der Seminare
- Suchtmittel, süchtige Verhaltensweisen und psychische Gesundheit
- Rechtliche Grundlagen
- Suchtentstehung
- Risiko- und Schutzfaktoren
- Reflexion/ eigene Haltung
- Stress und persönliche Ressourcen
- Unterstützung und Hilfe
Module
Das Präventionsseminar Prev@Work besteht aus einem Grundlagenseminar und einem Aufbauseminar. Die Kenntnisse des Grundlagenseminars werden nach einer zeitlichen Pause im Rahmen des Aufbauseminars gefestigt, ganz im Sinne der Nachhaltigkeitsförderung. Die Dauer der Module als auch die zeitliche Pause kann in Vereinbarkeit mit organisatorischen Rahmenbedingungen festgelegt werden.
Grundlagenseminar: 2 halbe Tage oder ein ganzer Tag
Aufbauseminar: 2 halbe Tage oder ein ganzer Tag
Die Kurstarife werden von den jeweiligen Anbietern festgelegt und können dementsprechend je nach Region variieren.
Fortbildungen
Für Führungskräfte, Personalverantwortliche, Berufsbildende
Die Inhalte werden angepasst an den Bedarf der TeilnehmerInnen zusammengestellt.
Ziele
- Wissensvermittlung und Ausbau von Handlungskompetenz, um frühzeitig und kompetent auf problematischen Suchtmittelkonsum im Unternehmen zu reagieren
- Entwicklung einer gesundheitsfördernden suchtpräventiven und Haltung
- Verantwortliches Handeln von Schlüsselpersonen
- Ausbau für Kooperation mit regionalen Beratungsstellen
Beratung von Unternehmen
Die Unternehmensberatung richtet sich an Mitglieder der Geschäftsleitung, Mitarbeiter/innen mit Führungsaufgaben.
Die Inhalte sind auf die Bedürfnisse der Unternehmen sowie bereits vorhandene Massnahmen abgestimmt.
Ziele
- Einbindung in ein Gesamtkonzept
- Überprüfung der Betriebskultur, z. B. hinsichtlich Zugänglichkeit und Präsenz von Suchtmitteln
- Verabredung und Kommunikation verbindlicher Regeln
- Gewährleisten eines abgestimmten und verbindlichen Handelns aller betrieblichen Akteure
- Abbau Sucht fördernder Arbeitsbedingungen wie z. B. Stress, Über- oder Unterforderung
- Förderung gesundheitsfördernder Angebote und Strukturen.
- Kooperation mit regionalen Hilfediensten
Prev@Work
Ein evaluiertes Qualitätsprogramm
Mit Prev@Work stellen wir ein erprobtes und in Deutschland in seiner Übertragbarkeit erfolgreich evaluiertes Konzept für eine systematische Implementierung von Maßnahmen der Suchtprävention und Frühintervention im betrieblichen Setting zur Verfügung.
Als konzeptionelle Grundlage dienen die Erkenntnisse der Wirksamkeit von Suchtpräventionsmassnahmen, die in der „Expertise zur Suchtprävention“ der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA 2020) und im „Memorandum Evidenzbasierte Prävention und Gesundheitsförderung“ (BZgA 2020) zusammengefasst sind.
Fragen ?
Möchten Sie mehr Informationen über das Programm erhalten? Möchten Sie sich selbst zu Multiplikator/in weiterbilden, um das Programm anbieten zu können?
Kontaktieren Sie uns: praevention@suchtschweiz.ch